Hoy 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, y para celebrarlo miles de mujeres en los Estados Unidos han organizado una huelga llamada Day Without A Woman, que se traduce como “Día Sin Mujeres” y en el que se invita a las mujeres a abstenerse de ir a trabajar para ilustrar el valor económico que ellas representan para las importantes corporaciones del país.
Debido a que aún en pleno año 2017 miles de mujeres siguen siendo víctimas del rezago laboral obteniendo menos posibilidades de crecimiento y salario que los hombres, y en las que también son partícipes de numerosos casos de acoso sexual tal como se ha presentado últimamente en distintas de las compañías más importantes de Silicon Valley, es importante que sigan existiendo marchas que permitan alzar la voz de todas aquellas personas que viven a diario este tipo de represalias sin poder hacer mucho al respecto.
Empresas como Lyft en los Estados Unidos han hecho público a sus empleadas que son libres de asistir a la huelga para demostrar que la unión hace la fuerza, y para ello Kristin Sverchek, consejera general de la compañía ha mandado una emotiva carta a todas sus compañeras en la que las exhorta a permanecer siempre unidas ante cualquier adversidad y que recuerden que son ellas una parte importante de la compañía de taxis privados de los Estados Unidos.
Por otra parte, compañías como Facebook y Google han mencionado a todas sus empleadas también cuentan con total libertad de participar en la huelga conmemorativa del Día Internacional de la mujer y hacerse escuchar, pues hoy en día la comunicación y la expresión de las ideas son un pilar importante del desarrollo social.
Uber, que recientemente se ha visto inmiscuido en un escándalo de acoso sexual, ha mencionado que hoy es un día importante para la compañía y que apoya totalmente la decisión de las mujeres de su compañía que decidan unirse a este y otros movimientos que expresen el orgullo de la sociedad.
Sin embargo, muchas otras mujeres de los Estados Unidos también han manifestado su inconformidad con esta marcha, acusando a este tipo de eventos por facilitar el cierre de escuelas y guarderías obligando a muchas madres solteras que deben de trabajar para subsistir a encontrar un lugar donde dejar a sus hijos, pues a diferencia de muchas otras empresas, aún existen corporaciones que no permiten que sus empleados participen en este tipo de movimientos.