Activision Blizzard nombró a un director de diversidad, equidad e inclusión, por si fuera poco se comprometió a aumentar el número de empleados femeninos y no binarios al cincuenta por ciento
Kristen Hines es la nueva directora de diversidad, equidad e inclusión así lo dio a conocer Activision Blizzard
Ella tendrá un papel de liderazgo en el cumplimiento del compromiso de Activision Blizzard de aumentar la cantidad de mujeres y personas no binarias en su fuerza laboral en un 50 por ciento durante los próximos cinco años.
Activision Blizzard dijo que Hines también trabajará con todos sus equipos de juego con el fin de:
«para garantizar que se incluyan perspectivas diversas e inclusivas en el diseño del juego, incluidas las historias, el desarrollo de personajes, el juego y la interacción con la comunidad».
Hines se une a Activision Blizzard procedente de Accenture, donde era directora general y dirigía la práctica global de inclusión, diversidad y equidad de la empresa.
Ella comentó lo siguiente a su llegada a la compañía
“Estoy emocionada de unirme a una empresa que prioriza su compromiso con DEI y avanza en los ambiciosos objetivos que se ha fijado….En una industria históricamente subrepresentada, espero liderar los esfuerzos de la compañía para construir un lugar de trabajo que valore la transparencia, la equidad y la inclusión».
“Los juegos tienen un potencial increíble para conectar comunidades de todo el mundo y mostrar héroes de todos los orígenes. Tengo muchas ganas de jugar un papel en la expansión del panorama de talento que trae estas experiencias convincentes a una amplia base de jugadores”.
La importancia del puesto dentro de Activision Blizzard
la gente detras de Ips como Call of Duty, World of Warcraft y Candy Crush ultimamente ha tenido muchos problemas para atraer nuevos empleados y retener a los que estan, y es muy probable que los problemas de contratación estén relacionados con todas las acusaciones y juicios por los que pasa la compañía.
En marzo, un juez de un tribunal federal dijo que aprobaría el acuerdo de $18 millones de Activision Blizzard de una demanda por acoso sexual presentada el año pasado por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.
El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California también está demandando a Activision Blizzard por su supuesta incapacidad para manejar el acoso sexual y la discriminación contra las empleadas.
En enero se anunció que Microsoft tiene la intención de comprar Activision Blizzard en un acuerdo de $ 68,7 mil millones, el más grande de la industria de los juegos con diferencia.
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